ECOAGIR est un ACI ayant pour mission de permettre à des personnes en difficulté sociale et/ou professionnelle d’intégrer ou de réintégrer le monde du travail avec un accompagnement technique et socioprofessionnel spécifique à travers le support d’insertion de collecte de déchets recyclables et la plateforme de réemploi du jouet REPLAY!
L’Accompagnateur.rice socioprofessionnel.le a pour mission de mettre en oeuvre les parcours des salariés au sein de l’ACI afin de favoriser l’accès à l’emploi et proposer une offre d’insertion fondée sur l’emploi salarié, la formation par le travail et l’accompagnement socioprofessionnel.
MISSIONS
Recrutement
– Recrutement des demandeurs d’emploi (dont animation de sessions collectives).
– Diagnostic socioprofessionnel et co-construction des objectifs du parcours d’insertion.
Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion
– Accompagnement social :
• Identification et suivi des problématiques sociales individuelles.
• Accompagnement administratif (attestations, aide à la rédaction de courriers …) et information sur l’accès aux droits (logement, santé, gestion du budget, démarches numériques …).
• Repérage des problématiques spécifiques et orientation vers les organismes compétents selon les besoins.
– Accompagnement professionnel :
• Identification, analyse et levée des freins psychosociaux et des freins professionnels.
• Bilan des compétences, aptitudes personnelles et professionnelles.
• Conseil/accompagnement vers l’emploi et/ou la formation : méthodologie de projet individualisé.
• Conseil et information sur les techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien de recrutement …).
• Prospection, développement de réseau et mise en relation avec des organisations professionnelles.
• Réorientation vers les instances compétentes vis à vis d’une problématique précise.
– Mettre en place et animer des actions collectives spécifiques d’aide au parcours et à l’insertion des salariés :
• Construire un projet d’action, notamment en lien avec le développement durable et l’économie circulaire.
• Elaborer et animer des ateliers visant à faciliter l’insertion professionnelle ou en fonction de besoins spécifiques (TRE, santé …).
• Organisation de visites d’entreprises …
• Proposition, organisation ou mise en place de formations intra, mutualisées, externes.
– Veille permanente sur les dispositifs et opportunités du territoire pour faciliter l’insertion et les sorties en emploi des salariés.
Travail administratif
– Constitution des dossiers administratifs et accompagnement des salariés.
– Rédaction de fiches de postes, offres d’emploi, contrats de travail.
– Rédaction de comptes rendus de suivi individuels.
– Mise à jour des différents supports numériques (logiciels GEI, ROM, dossiers et agendas partagés).
– Contribuer aux données statistiques (annuelles, trimestrielles…).
Travail de partenariat avec les acteurs du territoire institutionnels, associatifs et économiques
Travail transversal avec l’équipe
– Travail en coopération avec le pôle technique (coordination et encadrement technique) et le pôle accompagnement (coordination et accompagnatrices socioprofessionnelles)
– Participation et restitution aux réunions internes.
– Co-animation d’actions collectives.
COMPÉTENCES
– Connaissance de l’IAE et idéalement du fonctionnement des ateliers chantiers d’insertion
– Connaissance des mesures et dispositifs spécifiques à l’insertion ainsi que dans les domaines de l’orientation, de l’emploi, de la formation
– Savoir analyser la demande du public et poser les bases d’un diagnostic
– Expérience précédente en lien avec un public éloigné de l’emploi
– Maîtrise des techniques d’entretien individuel
– Capacité à animer une action collective
– Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe et dans un réseau de partenaires
– Capacités relationnelles et de communication, d’écoute, de médiation et de discrétion
– Aptitude rédactionnelle
– Organisation du travail
MODALITÉS
– Contrat à durée indéterminée
– Durée du travail : temps plein
– Date d’embauche prévisionnelle : le 09/05/2023
– Rémunération : 2.000€ brut mensuels pour un temps plein (35h)+ Mutuelle + frais de déplacements
– CC des Ateliers chantiers d’insertion
– Lieu de travail : Permis B obligatoire – Mobilité sur les communes de Talence, Bègles et déplacements sur les communes limitrophes